Découvrez nos avantages

Chez Mercredi Academy, nous offrons une solution concrète aux entreprises en apportant un environnement stimulant et bienveillant pour les enfants de 3 à 12 ans, les mercredis et les jours de grève et les vacances scolaires. Découvrez comment nous transformons ces journées en opportunités d'apprentissage et de divertissement.

Le mercredi et jours de grève, l'absence imprévue d'un collaborateur pour défaut de garde d'enfant a un coût direct pour votre entreprise : baisse de productivité, réorganisation d'urgence et stress pour les équipes.

C'est pour répondre à ce défi que j'ai créé Mercredi Academy.

Nous installons une structure de garde éphémère et sécurisée directement au sein de vos locaux. Notre mission est simple : permettre à vos salariés de venir travailler sereinement pendant que leurs enfants (de 3 à 12 ans) profitent d'activités pédagogiques à deux pas de leur bureau.

Réduction de l'absentéisme

Les jours de grève ou les mercredis sans solution de garde, les parents sont souvent contraints de poser des congés de dernière minute ou de s'absenter. En proposant une solution sur site, vous garantissez la continuité de l'activité.

Gain de productivité

Un parent qui travaille en sachant ses enfants à deux pas, en sécurité et occupés, est un parent 100% concentré. Cela élimine le stress de la logistique familiale et évite le "présentéisme contemplatif" (être là physiquement mais l'esprit ailleurs).

Renforcement de la marque employeur

Aider les salariés à concilier vie professionnelle et vie personnelle est un atout majeur pour attirer et fidéliser les talents. C’est un argument différenciant pour l'entreprise lors de ses recrutements, montrant une culture bienveillante et moderne.

Impact social et inclusion (RSE)

Ce service favorise l'égalité professionnelle. Les contraintes de garde pèsent encore majoritairement sur les femmes ; votre solution permet de lisser ces inégalités et s'inscrit parfaitement dans une politique RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) concrète.

Flexibilité et simplicité

Contrairement à une crèche d'entreprise classique (très coûteuse et rigide), votre modèle est agile : l'entreprise ne paie que pour les jours de besoin réel (mercredis, vacances ou urgences sociales).

Avantages fiscaux

N'oubliez pas de mentionner que ces dépenses peuvent être déductibles ou ouvrir droit au Crédit d'Impôt Famille (CIF) pour l'entreprise, couvrant ainsi une grande partie des frais engagés.

Contactez-nous